这两天，好意思国军工科技圈炸开了锅。中国某新式兵器装备一亮相，系数西方天下齐坐不住了，眼看着时刻差距越来越大，好意思国东说念主开行为念起了灵魂拷问。你猜何如着？他们把锋芒直指印度裔外侨，这事儿可有利旨酷爱了。
我们好意思国这些年不是一直标榜我方是外侨大熔炉吗？何如现时倏得对印度小伙伴们不风光了呢？说到这儿，不得不提个酷爱的数据 在好意思国高技术领域，印度裔外侨的占比高达70%，这可不是个少量目啊。啥意旨酷爱？绵薄说便是，你疏漏走进一家科技公司，差未几找十个东说念主，有七个齐是印度来的。
这不，波音公司便是个典型例子。2015年，波音任命了印度裔CEO丹尼斯·米伦伯格，随后公司就开启了大范畴印度化进度。说白了便是能外包的齐往印度搬，能招印度职工的就用劲招。公司文化齐快造成印度大厂了，开会齐得掐着时辰算印度那处几点。你说这事闹的，搞得老好意思职工齐不合适。
要说这种变化带来啥影响，那可竟然说来话长。波音这些年的精彩操作竟然让东说念主目不暇接：飞机事故频发，航天模样演叨不休。有个里面职工吐槽说：现时写代码就像在玩俄罗斯转盘，谁也不知说念哪天会出什么问题。
再瞧瞧其他公司，微软前阵子那次各人蓝屏事件，把些许用户急得直跳脚？洛马公司的F-35战机质料问题亦然闹得沸沸扬扬。有东说念主开打趣说：这是要把”印度制造”带到天上去啊。
不外话说追忆，这事真能全怪印度兄弟吗？且慢，让我们换个角度思思。当初是谁主动遴选多半招募印度东说念主的？是谁把中国顶尖东说念主才拒之门外的？好意思国脉土那些理工科毕业生哪去了？
你望望现时的情况，好意思国高校策划机专科磨真金不怕火授课时下面坐着一堆印度学生，施行室里作念盘考的也齐是印度相貌。这能全赖东说念主家印度东说念主来抢饭碗吗？说白了，这未便是好意思国我方的遴选嘛。
搞笑的是，好意思国这些年一边嫌弃印度东说念主的责任质料，一边还在连绵持续地披发责任签证。这不是我方给我方挖坑吗？有个硅谷老兵就说过一句话让东说念主印象深远：与其埋怨印度工程师，不如思思为啥我们的孩子齐去学金融了。
看到这儿，你是不是也以为挺讥刺的？好意思国现时就像个挑食的孩子，挑来挑去临了发现桌上就剩这系数菜了。要我说啊，与其在那儿憎恨印度外侨时刻不能，还不如好好思思何如培养原土着才，这才是慎重事儿。
其实吧，这事说到底如故好意思国我方作的。思昔日为了打压中国，宁可用印度东说念主也毋庸中国东说念主。现时倒好，搞得我方是骑虎难下。有个网友说得好：这便是karma（因果报应）啊，兄弟。
看着好意思国这番自我反省，不知说念你是啥感受？说真话赌钱赚钱app，这事还真不好评价。毕竟在各人化时期，东说念主才流动原本便是常态。要害是何如用，用得好不好。这可不是绵薄地甩锅就能贬责的问题。
